Structuration de la formation continue

Atelier 1
Cet atelier vise à faire un bilan structuré, critique et collaboratif du Module 1 de formation lancé depuis le 25 avril, afin d'en tirer des recommandations solides pour optimiser les prochaines étapes. Il permettra également la co-construction de la programmation nationale des Modules 2, 3 et 4, tout en intégrant une stratégie d'extension vers les établissements privés et confessionnels.
Contenu majeur

Bilan analytique du Module 1

  • Mobilisation des participants
  • Impact sur les pratiques éducatives
  • Difficultés rencontrées
  • Pistes d'amélioration

Programmation des Modules 2, 3 et 4

  • Objectifs pédagogiques
  • Contenus spécifiques
  • Modalités pédagogiques
  • Calendrier opérationnel

Intégration des écoles privées et confessionnelles

  • Stratégie d'inclusion
  • Adaptation du dispositif
  • Plan de déploiement
  • Formation des formateurs

Renforcement des capacités

  • Besoins des formateurs ANL-Bénin
  • Plan de formation continue
  • Système de supervision
  • Accompagnement technique
Objectifs spécifiques atteints
  • Renforcer la qualité, la pertinence et la soutenabilité de la formation continue
  • Garantir l'équité d'accès à la formation dans tous les types d'établissement
  • Mettre en place un dispositif national de coaching socio-éducatif cohérent et opérationnel
Livrables attendus
  • Rapport d'évaluation du Module 1
  • Feuille de route des Modules 2 à 4
  • Plan de formation continue des formateurs
  • Dossier structurant du coaching socio-éducatif par CS

Partenariat avec les administrateurs d'écoles

Atelier 2
Cet atelier a pour but de définir les contours du partenariat entre ANL-Bénin et les administrateurs d'écoles dans la perspective d'améliorer l'environnement matériel, logistique et organisationnel de l'enseignement, en complément de la formation pédagogique.
Contenu majeur

Prestations prioritaires

  • Identification des besoins matériels
  • Sélection des équipements essentiels
  • Ressources pédagogiques complémentaires
  • Outils didactiques innovants

Étude budgétaire

  • Budgets types par école
  • Délais de mise en œuvre
  • Modalités de livraison par CS
  • Plan de financement

Écoles pionnières

  • Sélection des 20 écoles pionnières par CS
  • Critères de sélection
  • Plan d'accompagnement spécifique
  • Évaluation des besoins prioritaires

Programme 1 enseignant - 1 ordinateur

  • Plan de lancement
  • Fourniture des 90 premiers ordinateurs
  • Formation à l'utilisation
  • Calendrier de déploiement
Objectifs spécifiques atteints
  • Renforcer l'ancrage institutionnel et opérationnel de l'ANL auprès des chefs d'établissement
  • Poser les bases matérielles de l'égalité des chances dans les apprentissages
  • Lancer la phase pilote d'une logistique éducative durable et solidaire
Livrables attendus
  • Grille de prestations éducatives ANL
  • Fiche budgétaire-type pour équipement d'école
  • Liste des 20 écoles pionnières par CS
  • Fiche technique de l'opération "90 ordi - 90 CCS"

Mobilisation des neurocitoyens

Atelier 3
Cet atelier vise à consolider les stratégies d'appropriation, de mobilisation et de certification des premiers neurocitoyens à travers le pays, en lien avec la méthode du Jeu de Rôle (JdR). Il balise la route vers l'assermentation nationale et le déploiement massif du programme en décembre 2025.
Contenu majeur

Appropriation du Jeu de Rôle

  • Méthodologie du JdR
  • Intégration dans le programme
  • Formation des leaders éducatifs
  • Adaptation aux contextes locaux

Stratégie de mobilisation

  • Planification par CS
  • Mécanisme de cooptation
  • Ciblage des premiers participants
  • Campagne de sensibilisation

Cérémonie d'assermentation

  • Organisation par CS
  • 100 neurocitoyens par CS
  • Protocole de certification
  • Événements symboliques

Lancement national

  • Scénarisation de l'événement
  • Calendrier de déploiement
  • Implication des parties prenantes
  • Communication nationale
Objectifs spécifiques atteints
  • Instaurer une culture éducative fondée sur les neurosciences et l'éthique sociale
  • Mobiliser un réseau de neurocitoyens engagés, certifiés et responsables
  • Préparer un événement national structurant en décembre 2025
Livrables attendus
  • Stratégie nationale de mobilisation des neurocitoyens
  • Plan détaillé de l'assermentation
  • Calendrier et canevas du lancement officiel

Réseautage éducatif et économie d'échelle

Atelier 4
Cet atelier permettra de poser les bases concrètes de la mise en place d'un réseau coopératif éducatif, afin de mutualiser les efforts, les ressources et les investissements pour une meilleure qualité éducative et une prospérité partagée.
Contenu majeur

Économie sociale et solidaire

  • Sensibilisation aux principes
  • Application dans le secteur éducatif
  • Modèles circulaires
  • Avantages pour les établissements

Constitution des parts sociales

  • Montants et échéanciers
  • Processus d'adhésion des écoles
  • Avantages pour les membres
  • Système de participation

Gouvernance du réseau

  • Structure organisationnelle
  • Rôles et responsabilités
  • Processus décisionnels
  • Transparence et redevabilité

Plan opérationnel

  • Lancement en décembre 2025
  • Étapes préparatoires
  • Ressources nécessaires
  • Indicateurs de succès
Objectifs spécifiques atteints
  • Créer une dynamique économique autonome, coopérative et solidaire dans le champ éducatif
  • Offrir un levier de soutien matériel et logistique durable aux établissements scolaires
  • Installer un modèle duplicable d'économie éducative locale
Livrables attendus
  • Plan de communication et de sensibilisation coopérative
  • Modèle économique de la centrale d'achat
  • Feuille de route du réseau coopératif départemental

Stratégie de rémunération et redistribution

Atelier 5
Dans une perspective d'équité et de motivation durable, cet atelier définira les mécanismes de rémunération et de redistribution des richesses générées par les activités ANL-Bénin, en respectant les principes de la coopération éducative.
Contenu majeur

Système de rémunération

  • Modélisation par ristourne
  • Critères d'attribution
  • Échelle de participation
  • Mécanismes de calcul

Mécanismes de redistribution

  • Arbre de cooptation
  • Logique de solidarité
  • Fonds communautaire
  • Investissements éducatifs

Soutenabilité économique

  • Étude à long terme
  • Projections financières
  • Sources de revenus
  • Équilibre budgétaire

Principes d'équité

  • Transparence des processus
  • Justice dans la redistribution
  • Reconnaissance des contributions
  • Motivation durable
Objectifs spécifiques atteints
  • Instaurer un système économique juste, transparent et motivant
  • Renforcer l'adhésion et la responsabilité des membres du réseau
  • Garantir la pérennité du projet par l'incitation équitable
Livrables attendus
  • Charte de rémunération coopérative
  • Modèle de distribution des ristournes
  • Plan de viabilité économique sur 3 ans

Coaching socio-éducatif

Atelier 6
Cet atelier vise à institutionnaliser le programme de coaching socio-éducatif comme levier d'accompagnement pédagogique, psychoaffectif et citoyen dans les écoles, à partir de l'expérience pilote menée à Tori.
Contenu majeur

Bilan de la phase pilote

  • Résultats qualitatifs (2013-2024 à Tori)
  • Données quantitatives
  • Leçons apprises
  • Recommandations

Programme national de coaching

  • Outils méthodologiques
  • Approches pédagogiques
  • Ressources nécessaires
  • Cadre d'intervention

Sélection et formation

  • Critères de sélection des coachs
  • Plan de formation par CS
  • Encadrement et supervision
  • Évaluation continue

Déploiement dans les écoles

  • 20 écoles retenues par CS
  • Plan d'implantation
  • Intégration dans le système éducatif
  • Suivi et évaluation
Objectifs spécifiques atteints
  • Accompagner les enseignants et les apprenants dans leurs dimensions humaines et sociales
  • Renforcer les compétences psychosociales à l'école
  • Institutionnaliser une dynamique de soutien socio-éducatif durable
Livrables attendus
  • Cahier du coach socio-éducatif
  • Plan de formation des coachs
  • Dispositif de déploiement départemental